Антикоррупционная политика организации

На сегодняшний день сложно найти сферу деятельности, которую бы не затронула проблема коррупции. К сожалению, во многих областях общественной жизни встречаются тщательно разработанные коррупционные схемы, которые действуют на протяжении многих лет. Главным признаком коррупции в том или ином учреждении или предприятии является существенное снижение финансовой прибыли. Кроме того, показателем коррумпированности руководства или сотрудников может быть снижение качества выпускаемых товаров или предоставляемых услуг.

Снижение финансовой прибыли и сдача позиций перед конкурентами свидетельствует о том, что организация или учреждение нуждается в срочном перестраивании системы организации, поиске и поимке коррумпированных сотрудников и мерах, направленных на улучшение условий обслуживания клиентов.

Антикоррупционная политика организации включает в себя разработку целого комплекса мероприятий по искоренению коррупции на всех её уровнях — от проработки нормативных документов до разоблачения коррумпированного руководства.

Антикоррупционная политика: кто ей противодействует

За полное искоренение коррупции на том или ином предприятии или организации выступают многие сотрудники государственных служб и правоохранительных органов. Это могут быть юристы, сотрудники кадровых подразделений и службы внутреннего контроля, руководители государственных и структурных подразделений, а также их подчинённые. Кроме того, за искоренение коррупции на предприятии или организации могут выступать и компетентные сотрудники данных предприятий, которые не поддались на провокации коллег или руководства и прочно придерживаются рамок законной деятельности.

Нормативно-правовое регулирование антикоррупционной политики

Для того, чтобы эффективно противодействовать коррупционной деятельности, необходимо принимать во внимание следующие акты и положения:

• профилактические мероприятия по противодействию коррупции
• требования к организациям по противодействию коррупции
• уголовную и административное наказание за непринятие мер по противодействию коррупции
• выяснить основные положения, связанные с коррупцией и их квалификацией на государственном уровне

Антикоррупционная политика: психологический аспект

Провести успешные антикоррупционные мероприятия помогут не только своевременно принятые меры на государственном или административном уровне, но и работа с каждым сотрудником компании или организации персонально. В аспекте человеческого фактора, антикоррупционная политика призвана выявить и нейтрализовать:

1. все факторы риска, которые могут привести к правонарушениям
2. сотрудников, которые разрабатывали или участвовали в коррумпированных схемах
3. признаки поведения сотрудников, свидетельствующие о возможном участии в коррупционных правонарушениях

Особенности выявления коррупции

Для того, чтобы раскрыть все схемы и махинации, действующие в рамках одного предприятия, необходимо чётко выполнять определённую последовательность действий:

• провести внутреннюю проверку сотрудников на уровне организации
• постараться выявить все объекты и субъекты коррупционных правонарушений в компании или организации
• провести тщательный и комплексный анализ всех деловых сделок и совершённых бизнес-процессов в компании или на предприятии
• тщательно проверить на наличие коррупции наиболее распространённые отделы и подразделения компании или предприятия (отдел продаж, отдел логистики, производственный цех и т. д.)

Компания «G Global Project» полностью соблюдает антикоррупционную  политику и предоставляет услуги инженерно-геологических изысканий в Алматы как независимая и неподкупная организация.